Компания по offline обучению персонала в сфере «Охрана труда»
Центр обучения персонала по направлениям «Охрана труда», Пожарно-технический минимум», «Первая помощь».
Организация занимается обучением персонала компаний-заказчиков путем найма преподавателей, чтения лекций, сдачи личных экзаменов и выпуском сертификатов. Арендует помещения под классы, технику для просмотра материалов и сдачи экзаменов. Все эти задачи требуют больших финансовых расходов.
Задачи:
- Изменить формат с offline обучения на online;
- Сократить расходы на персонале и аренде помещений;
- Автоматизировать процесс взаимодействия с контрагентами.
Результат:
Вывели компанию в online, настроили предоставление услуг по дистанционному обучению в соответствии с требованиями закона, сократив расходы на преподавателей и аренду классов. Большинство бизнес-процессов выполняются автоматически, без участия пользователя.
Решение:
Разработка web-портала по обучению, соответствующего требованиям закона по обучению персонала.
WEB-портал выполняет следующие функции:
- Web-портал автоматически формирует договор и счета для оплаты в соответствии с введенными реквизитами, выбором обучения и списком сотрудников;
- После оплаты администратор отправляет автоматически сгенерированные учетные записи на указанную почту для доступа в закрытую часть;
- Закрытая часть позволяет пройти обучение с помощью размещенных текстовых и медиа материалов;
- Пройти пробное тестирование по сдаче экзамена;
- В случае успешной сдачи формируется протокол, который пользователь может скачать, а оригинал отправляется администратором портала по почте.
