Работа компании состоит из задач, и каждая должна иметь своего исполнителя и срок. В любой момент времени руководитель знает, кто чем занимается и на какой стадии выполнения тот или иной проект.

Чаще всего порталы имеют встроенную CRM, либо интегрируется со сторонней системой, которая позволяет вести базу клиентов или партнеров. Так менеджеры не потеряют ни одного клиента, не забудут ему перезвонить и смогут хранить важную информацию о каждом.

Каждый день состоит из выполнения каких-то задач, часть которых однотипна и занимает много времени. Эти задачи вполне можно автоматизировать, что позволит освободить время и избежать ошибок и простоев.

Новый сотрудник получает личный доступ к порталу, где может ознакомиться со всеми регламентами, нормативными документами и быстро приступить к своим обязанностям.

Корпоративный портал – это единое информационное поле, где общаются все сотрудники. Соответственно, обсуждение проектов становится удобным для всех участников, в том числе на удаленной работе.

В единой электронной базе хранится информация о всех сотрудниках, в том числе бывших: ФИО, должность, личные данные, стаж и прочие необходимые для отдела кадров сведения.

Неважно, откуда работает сотрудник, главное, чтобы был доступ в интернет. С любого устройства сотрудник заходит в свой личный кабинет и получает доступ ко всем документам, проектам, чатам.

Вы сможете оценить количество затраченного времени на каждую задачу, что позволит улучшить рабочую дисциплину и планировать время на будущие задачи.